文 / 阿拉爾綜合店
在2023年年會上，優(yōu)秀員工代表李志強(qiáng)上臺分享了入職三年多來的快速成長，雖然他不善言辭，但質(zhì)樸的發(fā)言中卻無不體現(xiàn)著“一號位干部”的成長軌跡。
入職前的他是個農(nóng)機(jī)小白，對農(nóng)機(jī)行業(yè)充滿好奇，堅信自己能在天農(nóng)闖出一片天地。在賦能期間他格外用功，積極學(xué)習(xí)企業(yè)文化和500強(qiáng)方法論，不放過任何學(xué)習(xí)機(jī)會加快熟悉公司業(yè)務(wù)流程，在不斷拜訪客戶的過程中踐行方法論，每一天都要求自己“有付出，有進(jìn)步，有成長”。
大家都說“先相信后看見”，一開始他是不太相信這句話的。直到看見身邊總有人不斷快速增長能力，快速晉升，他相信了，并堅決要成“一號位干部”的一員！2021年3月，他通過不懈努力晉升為沙雅綜合店2隊小副隊長。小小的晉升讓他滿懷欣喜，斗志爆棚，他明白：業(yè)績是全身心投入事業(yè)的必然結(jié)果，于是更加努力為事業(yè)拼搏。2021年5月，他晉升為沙雅綜合店2隊小隊長；2021年6月又調(diào)到阿拉爾綜合店；2022年9月，成為阿拉爾綜合店客戶關(guān)系管理組組長……
隨著能力的不斷提升，他身上的擔(dān)子更重了，他意識到必須更加努力地汲取方法論知識，才能迎戰(zhàn)更大的挑戰(zhàn)！他對《客戶全生命周期管理》如獲至寶，因為它教授的正是從客戶清單獲取到拜訪、商機(jī)、簽約、售后的流程管理，正是做好“網(wǎng)格化項目”的邏輯和依據(jù)。他由此更加清楚管理各個環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)，工作中因此有了明確的目標(biāo)，得心應(yīng)手地提升了客戶交付管理和售后管理的效能。
還有“六定”工具，他融入項目并顯化為“定時、定人、定方式、定區(qū)域、定路線、定目標(biāo)”，形成各個環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)，從而更加科學(xué)地利用“六定”工具高效監(jiān)督銷售員拜訪客戶的后續(xù)反饋工作，期間有過困惑，也有很多難以解決的問題，也能積極尋求炮火支援，從中也積累了不少經(jīng)驗，在以后的途中也會積極面對各種問題，爭取做到更好。
成長無捷徑，且學(xué)且擔(dān)當(dāng)！這是李志強(qiáng)的“一號位干部”成長格言，他也在不斷用積極行動踐行這十個字，不斷用善學(xué)勇進(jìn)軍下一個目標(biāo)！
【心聲反饋】
1 楊樂：他為人耿直，遇到困難的時候從不退縮，他總是迎刃而上，不屈不撓，勤奮好學(xué)。值得我去學(xué)習(xí)！
2 蘇軍屬：有付出就會有回報。
3 庫阿.雪哈熱提：努力總會有回報，努力學(xué)習(xí)，不斷努力。向你學(xué)習(xí)。
4 王江：他在工作中遇到困難總能和大家一起解決，他們團(tuán)結(jié)協(xié)作、堅韌不拔的精神值得我們學(xué)習(xí)，為他點贊！
5 黃蕾：敢于挑戰(zhàn)，敢于突破，敢于改變，敢于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，很多個敢于讓人快速成長，年輕有干勁，付出有回報，拼搏有目標(biāo)。
6 蘇淅燕：他愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度，給我們每個員工作出了榜樣，為他無私的精神點贊，向他學(xué)習(xí)，向他致敬！
文 /行政部
一人多崗，跨領(lǐng)域工作是集團(tuán)變革的常態(tài)，也是對“一號位干部”綜合能力快速提升的更高要求。石河子大隊文化價值觀項目經(jīng)理鄭曉燕，本職崗位是出納兼統(tǒng)計，面對并不熟知的文化項目，在工作分配需要時，她毫不猶豫擔(dān)起了文化項目工作崗位責(zé)任。認(rèn)真努力，邊學(xué)邊干，聽話照做，終于讓這一工作順利得以開展并取得一定成效。
在文化二級項目工作匯報群里，她每天都能按時按要求完成日報，數(shù)月日報提交率排名第一。撰寫案例是很多同事的“老大難”，她也一樣，可從她的字里行間都能感受到她細(xì)致的采訪和總結(jié)，及對中心思想的提煉，在1月的計劃指標(biāo)中，她高質(zhì)量完成了3篇的任務(wù)，這與她背后付出的努力是分不開的。
天信學(xué)院推出的項目經(jīng)理短訓(xùn)班，她是積極報名的踴躍者，哪怕在歲末工作量激增的節(jié)點，她同樣能擠出業(yè)余時間聽課學(xué)習(xí)，參加考試和答辯，并在綜合成績排名中脫穎而出。而學(xué)習(xí)帶來對方法論的深入理解，潛移默化地提升了她在文化項目里的工作質(zhì)量，同時也觸類旁通提升了增強(qiáng)了她對各項目關(guān)聯(lián)互促的理解能力。
她由此得到啟發(fā)，面對她猶豫了很久的“高級營報名”的卡點，她有了清晰的判斷：“高級營”一定得報，學(xué)了總比不學(xué)好，學(xué)了對日后能力提升大有好處！于是，她在1月8日繳納了高級營學(xué)費(fèi)，10天內(nèi)干部分?jǐn)?shù)就從18.7快速提升至23分！她如愿以償參加了1月的《高級營》課程，過去很多聽不懂、悟不透的方法論知識，都在課程里為她打開明亮的窗戶，她愈加自信地邁出自我突破的第一步！
文化組特別在群內(nèi)表揚(yáng)了這種好學(xué)求進(jìn)，不甘落后，力爭突破的精神！先相信再看見，實現(xiàn)個人提升，向一號位干部看齊，讓我們相互鼓勵，一起加油！
【心聲反饋】
1 田剛：要學(xué)會吃苦，更要勤奮學(xué)習(xí)，提升自我，要把客戶的痛點當(dāng)切入點，突破一個個難關(guān)，不畏困難，砥礪前行，獲得客戶信任，提高客戶的滿意度，向她學(xué)習(xí)，加油！！
2 陳紀(jì)洲：不怕苦，不怕難。她一直以來是我學(xué)習(xí)的榜樣。
3 梅蘭: 成功其實很簡單，就是堅持，就是迎難而上，鄭總，成績的背后都是努力，努力總會有成績的，加油!
4 馬向民：她的成績是通過努力得來的，想要做出成績就要更加努力，向他學(xué)習(xí)。
文 / 阿瓦提綜合店 蘇比努爾?尕依提
阿瓦提綜合店副店長麥爾旦?沙塔爾入職4年，不斷學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)流程加快自我提升，不斷用方法論來武裝自己，不斷向“一號位干部”邁進(jìn)。
當(dāng)時作為“小白”的他，很多業(yè)務(wù)工作完全沒有接觸過，他從不會因為不懂而怕丟面或者退宿，反而不恥下問，虛心請教。不管是用輕學(xué)堂學(xué)習(xí)、參加店長班輪訓(xùn)，還是自愿申請參加大隊賦能復(fù)訓(xùn)，他有清晰的自我定位，從不放棄任何自我提升的機(jī)會！他高質(zhì)量完成系統(tǒng)培訓(xùn)的提升目標(biāo)，業(yè)務(wù)知識和能力水平明顯提升。
4年來公司快速發(fā)展，正式進(jìn)入轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的大環(huán)境。他堅定目標(biāo)，緊跟公司腳步，報名初級營、中級營，高級營，并率先垂范，緊抓全體人員的干部分?jǐn)?shù)提升指標(biāo)。他明白提分的深遠(yuǎn)意義：這個分?jǐn)?shù)不僅代表個人的能力，還代表了對公司的認(rèn)同程度，只有認(rèn)同了，才能聽話照做！
思想端正，行動就更加主動！他積極協(xié)助各個部門完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作，根據(jù)各種不同情況及時作出調(diào)整。同時，他積極踐行方法論中學(xué)到的“打法”，訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的堅決落地執(zhí)行讓他迅速成長，進(jìn)步飛速！這些都源于他時刻謹(jǐn)記天信方針“聽話照做”嚴(yán)格要求自己，腳踏實地，不斷學(xué)習(xí)，設(shè)定職業(yè)規(guī)劃，定位人生發(fā)展道路，與天信這個大家庭共同成長，用行動向一個又一個目標(biāo)大步前進(jìn)。
功夫不負(fù)有心人。他被領(lǐng)導(dǎo)一致評為“天信集團(tuán)2024年優(yōu)秀個人”，當(dāng)他領(lǐng)到沉甸甸的的榮譽(yù)證書和禮物時，難掩內(nèi)心的激動與感激：感謝天農(nóng)這個大集體對我的培養(yǎng)，給我成長的空間和時間，我一定再接再厲，繼續(xù)用學(xué)習(xí)武裝自己，用“一號位干部”的要求提升自己，讓自己變的更優(yōu)秀！
